1) С 1 октября 2023 года работодателей начнут штрафовать за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, который подлежит призыву по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части. Ответственность может наступить и в случае, если компания не окажет содействие в организации таких оповещения и явки. То есть, если работодатель каким-либо образом воспрепятствует сотруднику в явке в военкомат. Размер штрафа — от 400 000 до 500 000 рублей для организаций. Должностных лиц, например руководителя или ответственного за воинский учет, могут оштрафовать на сумму от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 19.38 КоАП).
2) Увеличили штраф за непредоставление списка, который необходим для первоначальной постановки на воинский учет. Если работодатель не обеспечит постановку на воинский учет, то есть не предоставит в срок список граждан, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в военкомат, компанию штрафуют на сумму от 350 000 до 400 000 рублей. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. До октября 2023 года штраф за не предоставление в срок списка для постановки на воинский учет составляет от 1 000 до 3 000 рублей.
3) Увеличили штраф для работодателей за неоповещение о вызове по повестке для воинского учета. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. С октября 2023 года штраф для организаций за это нарушение обязанности воинского учета составит от 350 000 до 400 000 рублей. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. До октября 2023 года штрафы за подобное нарушение воинского учета составляет от 1 000 до 3 000 рублей.
Важно! Штрафовать по этой статье будут также в случае, если работодатель получит повестку в электронной форме. Поэтому, если военкомат направит документ в цифре, работодатель обязан известить работника о необходимости явиться в военкомат.
4) Увеличили штраф за несообщение о приеме или увольнении военнообязанного. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приёме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события. Раньше этот срок составлял две недели (постановление Правительства Российской Федерации от 25.07.2023 № 1211). Если должностное лицо не известит или нарушит срок, в течение которого нужно направить сведения о приеме или увольнении военнообязанного, его оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. То есть штрафовать будут только руководителя или ответственного за воинский учет в компании.
Важно! Срок давности привлечения к ответственности за то, что не уведомите военкомат о приёме или увольнении военнообязанного, составляет три года. Поэтому лучше направить форму с опозданием, чтобы смягчить ответственность за нарушение (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).
Таким образом, повышение штрафов за воинский учет превысило 100 раз в сравнении с действующими размерами.
