Соответствующие поправки правительство внесло в постановление от 13.03.2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Когда выдается субсидия в рамках поддержки занятости? До недавних пор для получения субсидии нужно было принять в штат сотрудников в возрасте до 30 лет. Это должны быть следующие категории специалистов:

  • лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
  • лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не получающие соответствующего образования;
  • лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица, имеющих несовершеннолетних детей.

Правительство своим постановлением от 19.08.2022 № 1461 внесло важные изменения в этот порядок. В соответствии с новыми поправками принять участие в программе может любой молодой человек, нуждающийся в работе.

Это значит, что работодатели вправе получить субсидию при трудоустройстве любых безработных сотрудников в возрасте до 30 лет.

Также правительство исключило одно требование. Это регистрация в качестве безработных для тех граждан, кто в 2022 году был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день.

Чтобы получить субсидию, необходимо соблюдать требования как для работника, так и для работодателя. Работник должен быть зарегистрирован в центре занятости населения и на дату заключения трудового договора не должен иметь работы, не быть ИП, главой КФХ, самозанятым, также директором (генеральным директором) организации.

Требования к работодателю:

  • организация или ИП должны быть зарегистрированы до 1 января 2022 года;
  • отсутствие налоговой задолженности и задолженности по зарплате;
  • деятельность не должна быть приостановлена или прекращена;
  • организация или ИП не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
  • в уставном капитале организации доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности не превышает 50%;
  • руководитель организации, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

Кроме того, субсидия от государства также полагается и за прием на работу специалистов, находящихся под риском увольнения. Речь идет о тех, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса.

В данную категорию также относятся работники, которые переведены на режим неполного рабочего времени, отправлены в простой, находятся на временной приостановке работ или отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. При этом должны выполняться те же условия для работников и работодателей, которые приведены выше.

Напомним, что в России еще ранее начала действовать субсидия за трудоустройство безработных граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины.

Работодатель может получить субсидию за каждого трудоустроенного в размере трех МРОТ с увеличением на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В 2022 году это 45 837 рублей. Выплаты будут производиться поэтапно: через месяц после приема на работу, через три месяца и через полгода.  

Согласно последним данным, Минэкономразвития РФ улучшило прогноз по безработице в стране до 2025 года. По итогам 2022 года ожидается среднегодовая безработица в 4,8% против 6,7% в майском прогнозе. Прогноз на 2023-2024 также улучшен: в следующем году ожидается среднегодовая безработица в 5,2%, в 2024 году — 4,6%. Прогноз по 2025 году оставлен без изменений (4,5%).