С просьбами подключиться к решению рабочих вопросов в свободное время, выходные и в отпуске сталкиваются 58% сотрудников, посчитали в Аналитическом центре НАФИ. Лишь каждого шестого этого раздражает, остальные терпимы. А что же бухгалтеры?
Количество людей, которые вынуждены тратить личное время на решение рабочих вопросов, снижается. Пару лет назад их доля достигала 76%, по оценке SuperJob. Это связано с размытием границ трудового графика во время пандемии, но постепенно люди восстанавливают привычные границы рабочей коммуникации.
Чаще в нерабочее время задачи поступают к россиянам с более высоким уровнем дохода. Это говорит о том, что в основном это касается руководителей. Однако уже с дохода в 60 тыс. руб. в месяц сотрудникам приходится чаще включаться в рабочие задачи в личное время, в то время как два года назад большинство таких вопросов приходилось на сотрудников с доходом более 80 тыс. руб.
Включаться в работу в свое личное время сотрудников заставляет ряд причин. Среди них психологические — неумение сказать «нет» коллегам и руководителю. Иногда это является частью корпоративной культуры. Причиной переработок становятся также и бюрократические процессы — задачи спускаются сотрудникам с уже горящими сроками. 70% работников признались: они тоже беспокоят коллег в отпуске.
Чаще всего приходится перерабатывать бухгалтерам, финансистам, учителям, преподавателям, научным сотрудникам, специалистам отделов маркетинга, рекламы и PR.
По закону, сотрудник не обязан отвечать на звонки и сообщения в личное время. А потому его нельзя привлечь за это к ответственности — ст. 106 ТК РФ.
Россияне не только часто общаются за пределами рабочего дня, но и часто перерабатывают, следует из данных исследования «Работа.ру». Каждый сотрудник, занятый в сфере транспорта и логистики, перерабатывает: регулярно — 71%, 21% — редко. В торговле и ритейле число перерабатывающих — 86%, в строительстве — больше 80%.
