Роструд опубликовал сводный план проведения проверок организаций и ИП на 2023 год.
Поясним, с 2017 года Роструд применяет риск-ориентированный подход в отношении проверок работодателей. Для реализации такого подхода все организации и ИП распределены на 5 категорий рисков. В зависимости категории риска Роструд назначает плановые проверки. Периодичность проведения плановых проверок составляет:
- для категорий высокого риска - 1 раза в 2 года;
- для категорий значительного риска - 1 раз в 3 года;
- для категорий среднего риска - не чаще чем 1 раз в 5 лет;
- для категорий умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
В отношении юрлиц и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, трудовая инспекция не проводит плановые проверки.
Роструд ежегодно размещает на своем сайте сводные планы проверок компаний, подлежащих проверкам. Для каждой из них указаны цель проверки, основания и сроки. К настоящему времени опубликован план проведения плановых проверок юридических лиц и ИП на текущий год. Он включает 978 работодателей. Подробнее: rostrud.gov.ru.
Обращаем внимание, в минувшем апреле Роструд сообщил, что не будет проводить плановые проверки работодателей до конца 2022 года. При этом работодателей предупредили, что при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников. Такой же порядок по решению правительства продлен и на 2023 год.
Вместе с тем трудовые инспекции активно используют в своей работе профилактические меры реагирования. В частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты в организации.
Также напомним, правительство продлило на 2023 год мораторий на проведение проверок бизнеса.
