В связи с ростом заболеваемости COVID-19 в России работодателям рекомендуется перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы. Документ утвержден на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
В ведомстве заявили, что число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, работодатель может определить самостоятельно, исходя из своих возможностей и самих работников. Но что важно: при переводе работника за ним сохраняется зарплата при том же объеме выполняемых задач. По данным министерства, сегодня дистанционно работают порядка 3 млн человек.
Напомним, ранее премьер-министр Михаил Мишустин также призвал работодателей перевести сотрудников на дистанционную работу там, где это возможно, подчеркнув: «в первую очередь это касается граждан старшего возраста и людей, которые страдают хроническими заболеваниями». Он также обратил внимание на необходимость тестирования сотрудников, которые не перешли на удаленный режим работы.
Согласно январскому опросу сервиса Superjob, 11% российских компаний отправили или планируют отправить персонал на удаленку в связи с распространением омикрона. Сотрудники, переведенные на удаленку, сейчас есть в 31% организаций.
На удаленный формат работы чаще всего переводят сотрудников, занятых в сфере IT — сообщили 22% работодателей. Далее: управление персоналом и рекрутинг (21%), продажи (17%), бухгалтерия и финансы (13%), закупки и снабжение (11%). Только 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат.
По словам замдиректора по клинико-аналитической работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Натальи Пшеничной, пик заболеваемости COVID-19 в России наступит к середине февраля.
По официальным данным, на 1 февраля в России за сутки выявили 125 836 случаев COVID-19, госпитализированы 17 487 человек, что на 92,4% выше показателя 31 января.
