В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагается установить сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, имеющих двух и более детей.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что льготные меры практически полностью игнорируют такую категорию как женщины с двумя детьми, хотя эта категория включает в себя значительную группу женщин, а также является необходимой основой для выстраивания продуктивной демографической политики.
Законопроект № 639238-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 263.2 «Дополнительные гарантии женщинам, имеющим двух и более детей».
Она устанавливает, что женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Напомним, также в Госдуме предложили сократить рабочие часы в пятницу для женщин. По мнению инициатора Бориса Чернышова, эта мера должна стать обязательной для бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих. Для частных компаний сокращение рабочего дня может носить рекомендательный характер.
Правда, в правительстве пока обе меры не поддерживают, объясняя, что принятие законопроекта в представленной редакции может повлечь риски снижения конкурентоспособности работников из числа женщин. Работодатель при приеме их на работу будет оценивать все возможные издержки.
По данным Минтруда на март 2023 года, женщины составляют 49% от всей рабочей силы в России — это один из самых высоких показателей в мировой практике. Согласно данным FinExpertiza, продолжительность рабочей недели в России в первом квартале прошлого года достигла максимума за последние десять лет — 38 часов 30 минут.
