Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении поправки в статью 261 ТК РФ, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.
Напомним, статья 261 ТК РФ устанавливает гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. В частности, данная норма не допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет (за отдельным исключением).
Одобренный законопроект № 441036-8 предлагает распространить данное ограничение на увольнение в отношении жен погибших (умерших) ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак.
«В случае принятия федерального закона трудовые права жен ветеранов боевых действий в течение 1 года с момента гибели ветерана боевых действий будут защищены аналогично правам женщин, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет и ряда других категорий», — пояснили парламентарии.
Автор законопроекта член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Игорь Антропенко сказал, что забота о семьях военнослужащих, добровольцев, мобилизованных граждан, которые участвуют в специальной военной операции, — это прямая обязанность государства и вместе с тем глубокая признательность за то, что они защищают людей на исторических территориях, сражаются мужественно, героически.
«Закон направлен на то, чтобы семья могла справиться с утратой и имела возможность нормализовать жизнь в такой непростой ситуации», — пояснил он.
А мы напоминаем, что решить вопросы воинского учета внутри организации можно, обратившись в нашу компанию ПРОФЕССИОНАЛЫ. Наш специальный сотрудник рассмотрит ваши проблемы и поможет их решить. Ее зовут Наталия Габдуловна Сеитова, контакты: +79220251803, sng@profi96.ru.
