Правительство расширило программу по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу. Решение отражено в постановлении от 11.12.2023 № 2109.
Напомним, по действующей программе субсидии могут получить работодатели, трудоустроившие безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также под субсидию подпадает трудоустройство граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому работодателю и находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск либо переведены на неполный рабочий день. С 2022 года программа субсидирования найма распространена на всех безработных граждан до 30 лет.
Субсидия в расчете на одного трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев. Для получения господдержки следует обратиться в центр занятости. Срок действия программы до настоящего времени был ограничен 2023 годом.
Новые нормы установили, что программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2024 год.
Также кабмин решил расширить программу: работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство инвалидов. Размер субсидии будет составлять шесть минимальных размеров оплаты труда. За трудоустройство других категорий граждан размер господдержки останется на уровне трех МРОТ.
Кроме того, поправки расширили число категорий работодателей, которые могут участвовать в программе. К ним теперь могут относиться индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых являются инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
