Глава государства утвердил новый закон «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
Напомним, новый закон должен прийти на смену действующему закону о занятости (от 19.04.1991 № 1032-1), которому уже более 30 лет.
Документ определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан.
В новом законе закреплены такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость (например, курьеры, таксисты и т. д.). Соответственно, указанные категории лиц, в том числе и индивидуальные предприниматели, получат возможность получать пособие по безработице в максимальном размере. Одновременно закон содержит норму о содействии занятости учащихся в свободное от учебы время, а также положения, определяющие, кто получает услуги служб занятости в первоочередном порядке.
Также закон определяет новые категории граждан, нуждающихся в мерах дополнительной поддержки, среди которых граждане, находящиеся под риском увольнения.
Кроме того, в законе закреплено положение о фиксации нынешнего размера минимального и максимального пособия по безработице, приравненного к МРОТ, а также его ежегодная индексация. Также в законе расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа. Новый подход предполагает, что при подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья.
Стоит отметить, что закон предложил включать замеченных в сером найме работодателей в специальный публичный реестр.
Новый закон о занятости вступит в силу с 1 января 2024 года за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу.
