Роструд сообщил о том, что теперь в карточках работодателей на портале «Работа России» появилась информация о выявленных нарушениях ими трудового законодательства.
При поиске вакансий через данный ресурс соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании. Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф» на «Работу России». Расширенная информация доступна об 1 млн работодателей.
«Мы решили расширить сведения о работодателе, которые содержатся на «Работе России» за счет данных, которые содержит сервис «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф». Такая интеграция позволит соискателям при поиске вакансий узнать больше о потенциальном работодателе и поможет в принятии решения», — сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
В частности, соискатель будет видеть сведения о соблюдении трудового законодательства компанией, случаях производственного травматизма на предприятии и задержке заработной платы.
«На сегодняшний день на «Работу в России» уже подгружены сведения об 1 млн работодателей», — уточнил замглавы Роструда.
Среди основных нарушений стоит отметить:
- Незаключение трудового договора — это попытка снять с себя ответственность за специалиста и обязательств по выплатам. Но если сотрудник фактически приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным, а отсутствие документа — нарушение статей 67 и 68 ТК РФ.
- Заключение договора ГПХ вместо трудового — работодатели пытаются оградить себя от выплат больничных и отпускных. Но первая же проверка трудовой инспекции выявит это нарушение.
- Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. Работодатель не имеет права самовольно увеличить количество рабочих часов, уменьшить заработную плату или перевести сотрудника на другую должность без его согласия.
