За непроведение вводного инструктажа работодателю грозит административная ответственность. Об этом специалисты Роструда предупреждают на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве ссылаются на положения статьи 5.27.1 КоАП РФ. В части 3 данной статьи названы меры ответственности за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров.
За такие правонарушения предусмотрен штраф в следующих размерах:
- от 15 000 до 25 000 рублей — для должностных лиц и ИП;
- от 110 000 до 130 000 рублей — для юридических лиц.
Данные санкции применяются в том числе за непроведение вводного инструктажа. Напомним, что его проходят сотрудники, которые недавно устроились на работу, приехали в командировку или для прохождения практики. Данный вид инструктажа проводит специалист по охране труда, либо иной сотрудник, на которого возложены такие обязанности. Если специалиста и службы ОТ нет, проводить инструктаж может директор, иной сотрудник, либо сторонний учебный центр.
Также напомним, что в прошлом году изменились правила проведения и оформления инструктажей. Главное новшество — отказ от обязательного ведения журналов регистрации. Для отдельных категорий работников разрешено не проводить первичный инструктаж. Это сотрудники, чьи условия труда по результатам СОУТ (специальная оценка условий труда) признаны оптимальными или допустимыми. А единственными источниками опасности являются:
- персональные компьютеры;
- настольная копировально-множительная техника;
- единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые только для нужд организации;
- другая офисная оргтехника;
- бытовая техника, не применяемая в технологическом производственном процессе.
Список офисных работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждается работодателем.
