Работодатель, который не окажет содействие в организации оповещения и явки мобилизованного в военкомат, может быть оштрафован на сумму от 400 тысяч рублей до 500 тысяч рублей.
Соответствующие изменения в КоАП накануне приняла Госдума в третьем чтении. Кроме того, депутаты десятикратно повысили штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом.
Напомним, что все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. В частности, передавать в военкомат сведения о призывниках и военнообязанных: о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и прочее. Сейчас штраф за нарушение упомянутых требований предусмотрен только для должностных лиц организации.
Принятый Госдумой закон кратно увеличивает штрафы за связанные с воинским учетом нарушения, а также вводит новые санкции.
За несвоевременную отправку сведений в военкомат должностному лицу теперь грозит штраф от 40 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель не сообщит сотруднику о повестке или не даст ему возможности своевременно явиться военкомат, то по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и саму организацию. В этом случае штраф составит:
- для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.
Такие же штрафы предусмотрены за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.
Также введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ).
Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу, то ему выпишут штраф в следующем размере:
- для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.;
- для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.
Закон вступит в силу с 1 октября 2023 года.
