Минтруд разработал новую редакцию закона «О занятости населения». В нем: новые правила расчета пособий по безработице, план борьбы с зарплатами в конвертах и прочее.
Минтруд разработал и направил на согласование экспертам рабочую версию законопроекта «О занятости населения». На общественное обсуждение документ будет вынесен до конца 2022 года. Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2024 года.
Разработчики документа предложили меры по усилению борьбы с «неконвенциональной» (теневой) занятостью. Законопроект закрепляет право правительства утверждать план по борьбе с теневым наймом, а межведомственных комиссий регионов — координировать выполнение его мероприятий на местах. Предполагается, что власти будут вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявили случаи неконвенциональной занятости.
Однако это предложение не вызывает восторга у ряда экспертов. Так, например, профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов уверен, что создание такого реестра несет коррупционные риски и в целом скорее опасно для бизнеса, поскольку может стать предметом манипуляций. Если следовать такой логике, то нужно также вести реестр компаний, которые не соблюдают нормы охраны труда и задерживают зарплаты, заметил ученый. Кроме того, ответственность работодателей за теневую занятость давно прописана в Трудовом кодексе.
Также законопроект дает право ИП и самозанятым быть зарегистрированными в службах занятости и получать пособие при условии, что ИП ликвидирован, а статус самозанятого прекращен. Если в течение года до начала безработицы они совмещали ИП или самозанятость с трудовыми отношениями, которые длились не менее 26 недель, пособие рассчитают по величине среднего заработка в найме. Если имели ИП и статус самозанятого более года, не состояли в трудовых отношениях и не имеют долгов по налогам, пособие установят в размере средней величины налоговых отчислений.
