Правительство расширило состав особенностей разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах (постановление от 15.10.2022 № 1839).
Документ позволяет организациям, имеющим лицензии на определенные виды, продолжать работу без соблюдения обязательного требования о численности сотрудников в случае мобилизации части работников. Организации, осуществляющие лицензируемые виды деятельности смогут продолжать свою деятельность даже при минимальной численностью сотрудников, если другие специалисты были мобилизованы. К таким компаниям не будут применены штрафные санкции.
«Уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций. В срок от трех до шести месяцев компании и предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. При этом за призванным на службу сотрудником сохранится его рабочее место — трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключен срочный трудовой договор», — считают правительственные чиновники.
Также сроки действия аттестаций и других разрешений у мобилизованных работников будут продлены в автоматическом режиме, то есть без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
«Всего такая мера коснется 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Среди них — разрешения в сферах перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других», - отмечается в сообщении кабмина.
