С 1 января 2023 года вступает в силу новый порядок изготовления трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
Соответствующий приказ от 11.04.2022 № 55н опубликован на Официальном портале правовой информации. В Минюсте данный приказ был зарегистрирован 8 сентября 2022 № 70007.
Напомним, приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н введена новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек. При этом Правительство РФ своим постановлением 24.07.2021 № 1250 установило, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года.
Теперь Минфин установил правила изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Основные положения:
- бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В»;
- изготовление бланков трудовых книжек осуществляется изготовителем;
- обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (распространители);
- изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок распространителей;
- для приобретения бланков трудовых книжек работодатели обращаются к изготовителю либо распространителям, информация о которых размещается на официальном сайте изготовителя;
- доставка работодателям бланков трудовых книжек осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.
Отметим, трудовые книжки нового образца вводятся в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с тем ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется, а работодатели смогут использовать имеющиеся у них бланки старого образца без ограничения срока.
