Госдума направила в Минтруд обращение, в котором предлагается закрепить право граждан на выходной в день рождения.
В свой день рождения сотрудники часто отпрашиваются с работы, а могли бы на законных основаниях взять выходной. Так полагает автор инициативы депутат Олег Матвейчев.
"Почему бы <...> в этот день законным образом не отпрашиваться у начальства, не брать отпуск, а иметь законное право на выходной или сокращение рабочего дня… Я предложил Минтруду такой законопроект сделать", — сказал он.
При этом депутат добавил, что если Минтруд поддержит инициативу, то он готов разработать документ сам.
По мнению Матвейчева, возможность брать выходной в день рождения необходимо закрепить законодательно.
«Если они согласятся, что в этом нет ущерба для экономики или каких-то противоречий другим законам, мы, депутаты, найдем компромиссы, сколько это будет часов», - разъяснил он.
Со своей стороны, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила: «Я считаю, что это избыточно решать на законодательном уровне. У нас есть коллективные договоры и соглашения, которые заключаются на локальном уровне работодателя и представителей работника. Как правило, коллективные договоры содержат такого формата дополнительные социальные гарантии и льготы, которые не прописаны в трудовом законодательстве».
