Соответствующее предложение содержится в проекте «Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов».
В частности, чиновники Минфина предлагают освободить от НДФЛ суммы выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также любые иные компенсационные выплаты при увольнении работника, предусмотренные законодательством.
На сегодня выплаты не облагаются налогом на доходы физических лиц только при сокращении сотрудника или ликвидации организации. В этом случае помимо зарплаты за отработанные дни сотруднику полагаются выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения. При увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованные отпуска, и с нее платится налог. При прекращении трудового договора по соглашению сторон работник в дополнение к компенсации за «неотгулянный» отпуск может рассчитывать на «выходное пособие» (если такое условие есть в договоре), эта выплата тоже подлежит налогообложению. При этом с выходных пособий не платится налог, если их общая сумма укладывается в трехкратный размер среднемесячного заработка (для работающих на Крайнем Севере — в шестикратный).
Правда, по мнению ряда экспертов, освобождение от НДФЛ компенсаций за неиспользованный отпуск противоречит принципам обложения налогами доходов, получаемых в рамках трудовых отношений. При этом могут возникнуть злоупотребления: на время отпуска сотрудников, в том числе занимающих руководящие должности, можно будет «увольнять» с выплатой освобожденной от НДФЛ компенсации, а затем снова брать на работу.
В данный момент проект «Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов» обсуждается в комитете Госдумы по бюджету и налогам.
