Увольняемому сотруднику не надо будет выдавать справку о среднем заработке для центра занятости. Правда, есть исключения.
Как правило, справка о среднем заработке нужна уволенному сотруднику для оформления пособия по безработице.
Минтруд предложил изменить правила оформления пособия по безработице в отношении подтверждения среднего заработка. Проект постановления опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно предложенным правилам, скоро для получения пособия по безработице больше не надо будет брать справки о среднем заработке при увольнении. Суммы заработка будут запрашиваться напрямую в Пенсионном фонде России.
Но при этом останутся особые случаи.
Необходимо будет брать справку о заработке в том случае, если работник женщина и находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Или же это коснется любого сотрудника, независимо от пола, если его доход не облагался пенсионными взносами. Например, работник находился на больничном более трех месяцев.
Постановление Минтруда от 12.08.2003 № 62, которым сейчас регулируется порядок исчисления среднего заработка для пособий по безработице, будет признано утратившим силу.
