Правительство РФ установило новые правила контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Новые правила пришли на смену, утвержденным еще в 2012 году. В частности, теперь будет проверяться, как работодатели соблюдают законодательство о специальной оценке условий труда (СОУТ) и обеспечивают инвалидам необходимые условия для труда.
Поясним, что закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу в 2014 году. Он обязывает всех работодателей проводить СОУТ – это одна из главных составляющих системы охраны труда, включающая целый комплекс мероприятий. Эта процедура пришла на смену аттестации рабочих мест. Закон определяет, что спецоценка необходима для всех рабочих мест, кроме надомных работников, фрилансеров, а также в случае, если работодателем является физическое лицо (но не ИП) или религиозная организация.
Согласно новым правилам, будут проводиться как профилактические мероприятия (информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит), так и контрольные (инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарные и выездные проверки). При нарушениях инспекторы имеют право проводить фотосъемку и делать аудио- и видеозаписи.
Постановление правительства уже вступило в силу. Оно будет действовать до 01.06.2023.