Ответ на этот вопрос можно найти в исследовании кадрового агентства Kelly Services «Рынок труда глазами работодателей 2021».
Как говорится в результатах исследования, провести индексацию зарплат в этом году планируют 63% работодателей. 42% опрошенных увеличат зарплаты всем работающим в штате на 4-6% (в 2020 году таковых было только 15%). Еще 7% готовы увеличить выплаты более чем на 7% (ранее – 5%), 17% компаний намерены повышать зарплаты точечно (14%).
Но при этом стоит отметить, согласно данным портала по поиску работы hh.ru, работодатели склонны предлагать больше денег только отдельным специалистам, занятым в медицине и фармацевтике.
Расширять штат планируют 44% работодателей. В 2020 году таковых было 40%. Сокращения сейчас планируют только 4% компаний, в 2020 году о таких планах заявляли в 3 раза больше – 14%.
Что характерно, 68% работодателей сегодня ищут сотрудников для гибридного формата работы (когда сотрудники сочетают работу из дома и в офисе). Еще 28% компаний не используют удаленную занятость, а в 4% работают только вне офиса. На интерес к сотрудникам, способным работать на удаленке, показывают и данные hh.ru.
Однако нужно учитывать, что этот тренд может быть подорван третьей волной пандемии коронавируса и теми ограничениями для бизнеса, которые могут вводить органы государственной власти.
При этом стоит сказать, что сами власти, конечно, заинтересованы в том, чтобы сохранить занятость населения. Так, например, в июне правительство постановило, что организации и предприниматели, которые примут на работу специалистов, получивших высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году, смогут получить субсидию от государства.
Также стоит напомнить, сегодня работодатели, которые приняли в штат безработных, зарегистрированных в центрах занятости на 1 января 2021 года, уже могут получать субсидию.
