С 1 июля 2021 года кадровикам необходимо будет отчитываться по новой форме СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности). Что меняется?
1) Появляется раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Заполняется, если правопреемник исправляет информацию в ранее сданных отчетах правопредшественника.
2) Вводится графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Проставляются коды «РКС» и «МКС».
3) Из отчета СЗВ-ТД исключен раздел «Отчетный период».
4) Графа «Код выполняемой функции» будет заполняться согласно Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Нужно определить и проставить в отношении каждого работника код из классификатора. Новый код должен соответствовать не должности по трудовому договору, а фактической трудовой функции.
Чтобы определить такой код, нужно найти основную группу занятий в ОКЗ, а затем вид занятий с учетом глубокой специализации. Код состоит из 5 цифр: 4 цифры – из ОКЗ; последняя – контрольное число из классификатора, указанное рядом с кодом группы. Это выглядит так: ХХХХ.Х.
Напоминаем, отчет в Пенсионный фонд предоставляется в следующих случаях:
- человека приняли на работу, перевели на другую постоянную работу или уволили;
- он получил новую профессию, специальность или квалификацию;
- он написал заявление о выборе формата трудовой книжки;
- суд запретил сотруднику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью;
- работодатель переименован.
В текущем году отчет надо предоставить:
- прием на работу или увольнение – не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда издали приказ, который подтверждает оформление трудовых отношений;
- перевод на другую работу и подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, когда был перевод или подано заявление.
