По последним подсчетам, число самозанятых в России выросло. Только вот реальной причиной этого может быть то, что работодатели стали еще больше подменять трудовые договоры самозанятостью. Поэтому сенаторы предлагают повысить штрафы, чтобы такая практика в итоге стала невыгодной.
В России за год почти на 26,8% выросло число самозанятых. В конце 2024 года самозанятых было 12 млн. Сейчас их зарегистрировано 15 млн, сообщает ФНС. Глава комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко полагает, что это связано не только с выходом граждан из тени, но и с попытками бизнеса уйти от налогов.
Парламентарий считает, что исправить ситуацию поможет введение более серьезной ответственности для работодателей, которые безосновательно переводят штатных сотрудников в статус самозанятых. «Если будет существенная финансовая ответственность, то снизится заинтересованность в использовании таких схем», — уверен он. Но при этом необходимо до конца проработать механизм выявления подобных нарушений, так как сейчас сделать это сложно.
Напомним, что ранее глава верхней палаты парламента Валентина Матвиенко призывала бороться с ложной самозанятостью. Она отметила, что в эту категорию часто переводят продавцов в супермаркетах, а также работников ресторанов. Однако все эти сотрудники связаны трудовыми отношениями и не являются самозанятыми.
По словам сенатора Ивана Евстифеева, несмотря на законодательный запрет, в экономике по-прежнему распространены схемы нелегального найма — через аутсорсинг и аутстаффинг, когда работников оформляют не как штатных сотрудников, а через посредников или гражданско-правовые договоры.
По данным Роструда, в прошлом году удалось вывести из теневого сектора около 980 тыс. работников. С 2025 года в России начал действовать реестр работодателей-нарушителей, которые занимались нелегальным трудоустройством. Также усовершенствовали механизм проверок бизнеса — введен риск-ориентированный подход.
Отметим, если налоговая или трудовая инспекция увидит признаки, что фактически самозанятый выполняет работу по найму, договор с ним могут переквалифицировать в трудовой. В этом случае организация становится работодателем задним числом — а значит, обязана заплатить все налоги, взносы, как если бы это был штатный сотрудник, а также штрафы за подмену трудовых отношений и уклонение от уплаты налогов. Последствия будут таковы:
- Страховые взносы: доначисление до 30% от суммы выплат.
- НДФЛ: доначисление от 13% налога на доходы физлиц.
- Пени: начисляются за каждый день просрочки с момента выплаты.
- Штрафы: до 20% от неуплаченной суммы налогов и взносов — за занижение налоговой базы (ст. 122 НК РФ).
Если сумма неуплаченных налогов, сборов и страховых взносов за три последовательных финансовых года превысит 18 750 000 рублей, действия руководителя могут квалифицироваться как уклонение от уплаты налогов в крупном размере. Его ждут следующие наказания:
- штраф от 100 000 до 300 000 рублей или в размере дохода за 1–2 года;
- принудительные работы до 2 лет;
- арест до 6 месяцев;
- лишение свободы до 2 лет и/или запрет занимать определенные должности до 3 лет.
