Торгово-промышленная палата предлагает сделать полностью законным бизнес в форме семейного предприятия. Участие родственников в бизнесе станет не поводом для подозрений, а обязательным условием для льгот.
Статус семейного предприятия предлагают прописать в законе о МСП (Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Бизнес признают семейным при условиях:
- в собственности одного или нескольких родственников находится доля от 50%;
- хотя бы один родственник возглавляет компанию или ведет ее финансовые дела;
- в бизнесе заняты минимум два родственника.
Для семейных компаний предлагают ввести меры господдержки. Это может быть финансовая помощь, льготная аренда, содействие в создании и продвижении брендов, обучение и прочее.
«Семейный бизнес — уникальное явление, позволяющее решить сразу несколько важных задач: привлечение к труду подрастающего поколения, наставничество и преемственность, обеспечение финансовой самостоятельности семьи. Семейное предпринимательство — один из наиболее гибких и устойчивых факторов экономического роста. Наша общая задача — повысить престиж семейного предпринимательства. Надо дать людям почувствовать свою ценность и значимость для страны, позволить им «делать бизнес со смыслом» — полагает президент ТПП РФ Сергей Катырин.
В ФНС изучили идеи ТПП и в целом не против поправок. Налоговики согласились высказать дополнительные замечания и предложения по проекту.
Эта идея звучит уже несколько лет. Так, например, в ноябре прошлого года глава комитета Госдумы РФ по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов рассказал, что закрепление в законе такого понятия позволит стимулировать такой формат ведения бизнеса. Сегодня подобные предприятия существуют фактически, однако юридически на федеральном уровне они никак не выделены. В результате граждане, ведущие семейное дело, пользуются некоторыми мерами поддержки на общих основаниях, но не могут при этом рассчитывать на особые условия, учитывающие специфику семейного формата. В то же время именно эта категория предпринимателей отличается высокой устойчивостью: бизнес строится на доверии и преемственности, опыт и ответственность передаются из поколения в поколение, а интересы компании и семьи совпадают.
В ряде регионов уже приняты законы, которые вводят определение «семейное предприятие», создаются специальные реестры и открывается доступ к адресным мерам поддержки. Например, в Татарстане в октябре прошлого года уже было принято постановление о порядке признания предприятий семейными. Под понятие «семейный бизнес» попадают предприятия, которые соответствуют следующим критериям:
- более 50% долей (голосующих акций) в уставном капитале принадлежит членам семьи, а один из членов семьи — единственный руководитель или председатель совета директоров;
- не менее 50% членов кооператива или крестьянского хозяйства относятся к членам одной семьи;
- не менее 50% работников ИП — члены семьи, которые трудятся на предприятии как на основном месте работы.
Однако меры поддержки семейного бизнеса при этом остаются различными и единой системы поддержки до сих пор нет. Это приводит к неравным условиям среди регионов. Введение нового понятия и единых мер поддержки на федеральном уровне призвано решить эту проблему.
