С 2026 года планируется отменить льготный тариф по страховым взносам для малого и среднего бизнеса, ставка вырастет с 15% до 30% от фонда оплаты труда. К чему это приведет?
Повышение страховых взносов для малого и среднего бизнеса (МСП) может привести к тому, что часть компаний попытаются минимизировать дополнительные затраты. А это в свою очередь к росту выплат зарплат «в конвертах» и сокращению официальной занятости.
Таковы выводы исследования центра «Аналитика. Бизнес. Право» и экспертов Торгово-промышленной палаты.
Отмену льгот по страховым взносам (обязательное пенсионное страхование, медицинское и др.) для МСП предполагает налоговый законопроект-спутник бюджетного пакета. С 2020 года МСП может платить по пониженной ставке 15% вместо стандартных 30% для части выплат, превышающих минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Послабление планируется отменить с 1 января 2026 года, исключение сделано лишь для некоторых приоритетных отраслей, например, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, производства электроники.
«Таким образом, подавляющее большинство субъектов МСП столкнется с двукратным ростом нагрузки на ФОТ с 2026 года», — сказала руководитель исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право» Венера Шайдуллина.
По оптимистичному сценарию, когда все компании продолжают выплачивать зарплаты «по-белому», дополнительно будет выплачено 735 млрд рублей, в умеренном варианте бизнес доплатит 562 млрд и в жестком — только около 366 млрд рублей.
Умеренный сценарий учитывает частичный уход бизнеса от уплаты (когда выплатят около 70% от максимальных начислений), жесткий сценарий предполагает массовое уклонение (50% от изначально прогнозируемых выплат). Например, в отрасли торговли в оптимистичном сценарии дополнительные выплаты составят 220 млрд рублей, а в жестком — 120 млрд, в строительстве — 110 млрд и 55 млрд рублей соответственно, а в наиболее трудоемких сферах (например, образование и здравоохранение, где ФОТ в структуре расходов достигает 70–80% затрат) суммарно — 76 млрд рублей и всего 11 млрд.
В торговле и общепите рост расходов, скорее всего, будет перенесен на потребителей, хотя это ограничено конкуренцией и платежеспособным спросом.
В то же время в трудоемких отраслях, где оплата труда составляет значительную долю затрат, увеличение страховых взносов вдвое ставит под угрозу дальнейшее функционирование предприятий.
Авторы также предупреждают: чтобы сократить расходы, малый бизнес будет оптимизировать численность персонала или переводить часть сотрудников на гражданско-правовые договоры. Часть предприятий и вовсе закроется, а собственники перейдут в наемные работники, часть работников перейдет в неформальную занятость.
