Минтруд России вносит корректировки в порядок формирования отчетности по форме ЕФС-1. Новые требования нацелены на расширение перечня сведений, предоставляемых работодателями в территориальные органы СФР.
Поправки вносятся в ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «О персонифицированном учете». Предусматривается, что в отношении лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, работодатели должны будут направлять сведения о наличии в договоре условия об уплате страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Кроме того, работодатель обязан будет указывать даты, в которые начался и закончился период выполнения работ (оказания услуг) по договору ГПХ, а не дату его заключения и прекращения.
Сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) нужно будет направлять и по тем гражданам, которые в отчетном периоде:
- имели иные периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, согласно законодательству РФ;
- имели период приостановления государственной гражданской службы по ст. 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
- работали в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к зарплате;
- являлись руководителями организаций и в то же время единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, работающими по трудовому договору;
- являлись священнослужителями.
Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) будут подаваться, если:
- работника перевели на дистанционную (удаленную) работу;
- работнику установили режим неполного рабочего времени (отменили его);
- работа производится на дому.
Данные следует подавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, подтверждающее оформление перевода, или подано соответствующее заявление.
